Ministério da Saúde: Servidores iniciam mobilização pela manutenção da GSISTE e demais reivindicações
Os servidores do Ministério da Saúde do prédio sede e anexo, bem como os servidores cedidos ao GDF, participaram de atividade nesta quinta, 23/02. A atividade ocorreu em frente ao prédio anexo da pasta.Na pauta, a manutenção da GSISTE no quantitativo atual, visto que o governo pretende realizar uma redistribuição de parte das cotas atualmente reservadas ao MS para outros ministérios. Os servidores por outro lado, colocam que não será possível a continuidade de suas tarefas de alta responsabilidade, sem o pagamento da gratificação.Foi elaborada uma pauta de reinvindicações, a ser discutida com o governo, através das entidades de âmbito nacional, a saber: 1 – Manutenção de todas as gratificações GSISTE E GSISP dos servidores do Ministério da Saúde do decreto n. 11.382, de 19 de janeiro de 2023, artigos 7 e 8 que prevê a redistribuição para outros órgãos e ministérios; 2 – Estabelecer Plano de Carreira para os servidores do Ministério da Saúde; 3 – Redução da jornada de trabalho sem perda salarial (7 horas corridas); 4 – Previsão de novos concursos para a recomposição da força de trabalho; 5 – Regulamentação do teletrabalho em todo o MS; 6 – Instituição do Adicional de Qualificação; 7 – Revisão da faixa salarial da GEAP; 8 – Melhoria do Auxílio Alimentação; O governo restaurou a Mesa Nacional de Negociação Permanente, bem como a Mesa de Negociação da Saúde, também será restaurada, onde itens como estes serão debatidos. Entretanto, a mobilização dos servidores será de vital importância para a garantia do atendimento das nossas demandas.O ano de 2023, mal começou e será um tempo de muita luta para a nossa categoria. Mas com atividades como esta, os servidores do MS dão uma clara demonstração de que disposição para a luta, não faltará!
Atenção filiado você já pode se associar ao SEC/DF através do Sendprev/DF
No dia 10/08, a direção do Sindprev-DF, em conjunto com a Coordenadora de Relacionamento com o Cliente do Sesc, Fabiana Balduino, celebraram convênio que irá beneficiar todos os(as) filiados(as) do sindicato que aderirem a participar do referido convênio.Assim, a partir de agora, todos os(as) filiados(as) ao sindicato que aderirem ao convênio, terão acesso a todos os serviços ofertados pelo mesmo, como uso dos clubes, teatros, serviços médicos e odontológicos,etc… .Segundo o diretor jurídico do Sindprev-DF, João Torquato, “a atual diretoria do sindicato, cumpre assim, um compromisso de campanha, onde prometemos realizar convênios com entidades que favorecem e melhoram a qualidade de vida dos nossos colegas que estão juntos conosco nessa caminhada a um custo baixo”.O diretor César afirmou “o nosso objetivo sempre foi trazer para a categoria o máximo de conforto possível. A categoria terá o máximo de retorno! Mais uma conquista para os servidores!”Já o diretor Carlos Henrique, colocou que “em um cenário difícil para a Classe Trabalhadora como este, em especial para os Servidores Públicos, com retirada de direitos e congelamento salarial, toda conquista tem que ser celebrada. Por isso, celebramos e muito a realização deste convênio como SESC.Por outro lado, a Coordenadora de Relacionamentos da instituição, disse “será um prazer ter os filiados ao Sindprev-DF conosco. Pois os mesmos terão mais qualidade de vida através dos diversos serviços que prestamos”.Em breve, será realizado pela direção do Sindprev, um encontro dos gestores do SESC com a categoria em dia, local e horário ainda a serem definidos. Para maiores informações a respeito desta atividade, fiquem atentos ao site do sindicato bem com às nossas redes sociais.Para se associar é necessário que o servidor seja filiado(a) do Sindprev/DF, procure o sindicato e busque no mesmo uma carta, comprovando a sua filiação. Este documento deverá ser entregue no SESC. Assim, será confeccionada uma carteirinha e o pagamento da mensalidade será efetuada pelo servidor no valor de R$ 26,00. Qualquer duvida ligar no numero: 3704-7200
SINDPREV-DF realiza eleição para Delegado Sindical
O Sindprev-DF, dá a largada na próxima segunda-feira, dia 27/02, para a eleição dos Delegados Sindicais. Assim, a atual direção cumpre mais uma das suas promessas de campanha, de resgatar o sindicato pela direção e pela base.Será eleito um(a) delegado(a) por local de trabalho, onde, inclusive, serão realizadas as assembleias.O Delegado Sindical tem a função de representar o sindicato no local de trabalho. Ser o “ouvido” e a voz do sindicato no referido local, e levar as reinvindicações da base do seu órgão, à direção.O Governo Lula, restaurou a Mesa Negociação de Permanente e restaurará as Mesas Setoriais, atendendo assim, uma das reivindicações dos servidores. Entretanto, não podemos ter a ilusão de que tudo será um mar de rosas. Não! Entre governo e entidades representativas dos servidores, haverá concordância, mas também divergências. Portanto, se quisermos avançar no atendimento das demandas, será vital a mobilização da categoria. E é aí, que entra o papel dos Delegados Sindicais, trabalhando a mobilização dos servidores do seu órgão ou ministério.A unidade da categoria será de fundamental importância para arrancarmos o atendimento das nossas demandas. Participe das assembleias e contribua com a mobilização do seu sindicato! Vejam o calendário a baixo! CALENDÁRIO TIRADA DE DELEGADO(A) 2023 DATA HORA CIDADE LOCAL 27/02/2023 08h CEILÂNDIA INSPETORIA DE SAÚDE 10h NA HORA 11h HRC 28/02/2023 08h TAGUATINGA INSPETORIA DE SAÚDE. 10h APS 11h POLICLÍNICA 01/03/2023 08h GAMA INSPETORIA DE SAÚDE 10h NA HORA 11h HRG 02/03/2023 GUARÁ 08h INSPETORIA DE SAÚDE GUARA 11h HRGU 07/03/2023 10h ASA SUL HMIB 11h FARMÁCIA DE ALTO CUSTO. 09/03/2023 08h P. PILOTO INSPETORIA DE SAÚDE BANDEIRANTE 10h MTP – SEDE/ANEXO 10h MS – SEDE/ANEXO 10/03/2023 09h P. PILOTO BLOCO K, + CRPS 10:30h SRNCO – BLOCO L 15h APS 13/03/2023 15h P. PILOTO SEDE – SINDICATO (APOS.) 14/03/2023 10h P. PILOTO BLOCO “O”. 15/03/2023 10h ASA NORTE HUB 10h DIVAL 16/03/2023 9h P. PILOTO ANVISA SEDE 10h ANVISA AEROPORTO 17/03/2023 8 h SÃO SEBASTIÃO INSPETORIA DE SAÚDE 10h HOSPITAL DO PARANOÁ 21/03/2023 08h SOBRADINHO INSPETORIA DE SAÚDE 09h APS 10h HRS 11h CENTRO DE SAÚDE II 22/03/2023 08h PLANALTINA-DF INSPETORIA DE SAÚDE. 10h HRP 10h30min APS 11h CENTRO DE SAÚDE. DATA HORA CIDADE LOCAL 23/03/2023 10h POSSE APS VITTUAL 28/03/2023 10h FORMOSA APS PRESENCIAL 29/03/2023 10h LUZIÂNIA APS PRESENCIAL 30/03/2023 10h VALPARAISO APS PRESENCIAL 31/03/2023 10h OCIDENTAL APS PRESENCIAL
Sindprev/DF na luta pela reposição salarial 2023
Na reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada no dia 16/02,entre as Entidades Sindicais e o Governo Federal, o Ministério da Gestão e da Inovação emServiços Públicos-MGI apresentou, inicialmente, uma proposta de reajuste linear de 7,8%sobre a atual remuneração, a partir de 1º de março de 2023 e, reajuste de 43,6%, referente àvariação acumulada do IPCA, de fevereiro/2016 a fevereiro de 2023, no Auxílio-Alimentaçãono valor de R$ 200,00 passando de R$ 458,00 para R$ 658,00 (pago apenas aos servidoresativos). As entidades sindicais, debateram com a categoria e apresentaram umacontraproposta mais benéfica aos servidores.Por isso, na reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) na terça-feira(28/02), o Governo Lula, através do Secretário de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho –Sérgio Mendonça, se comprometeu em apresentar, na próxima sexta-feira (03/03), umaresposta à contraproposta de reajuste salarial emergencial apresentada pelas entidadessindicais (FONASEFE E FONACATE) para ser levada a apreciação da categoria. E, na próximaterça-feira, (07/03) uma nova reunião da MNNP para que possa ser fechado uma propostamelhor a categoria.Destacamos que já são sete (07) anos sem nenhum tipo de reajuste para a categoria. Nosúltimos 04 anos, lutamos para que fosse aberto algum tipo de negociação, porém sem sucesso,tendo em vista a intransigência do governo Bolsonaro para com os servidores públicosfederais, que eram constantemente atacados, chamados de “parasitas” pelo então ministro daEconomia Paulo Guedes, que chegou ao cúmulo de dizer, em sentido figurado, que colocariauma “granada no bolso do inimigo”, referindo-se ao servidor público.Assim, a Direção do SINDPREV/ DF avalia como positiva a luta dos servidores e das entidadesnacionais por uma politica salarial em 2023, bem como a iniciativa do governo Lula derestaurar a Mesa Nacional de Negociação Permanente e a disposição em negociar com asentidades de classe. Mas é necessário a mobilização dos servidores públicos, pois o que vaigarantir de fato a vitória será a luta e a unidade da categoria. Brasília, 02 de março de 2023 DIRETORIA COLEGIADA SINDPREV/DF Clique a baixo para ver o Relatório do FONASEFE: NOTA DO FONASEFE À BASE DO SERVIÇO PÚBLICO
Campanha salarial 2023
O Governo Federal apresentou a nova proposta para o reajuste salarial de servidoras e servidores públicos federais, aumentando o índice de 7,8% para 9%, a partir de maio. O ofício que consta o novo percentual foi encaminhado aos sindicatos representativos da categoria, nesta terça-feira (14), para que a proposta seja debatida em assembleias com as bases. As discussões para definição do reajuste salarial da categoria estão sendo feitas na Mesa Nacional de Negociação Permanente. Já foram três rodadas, sendo que a última reunião ocorreu na sexta-feira (10), quando o secretário de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho, Sérgio Mendonça, apresentou a nova proposta. O impacto aos cofres públicos será de R$ 11,2 bilhões em 2023. Além do reajuste linear (para todas as categorias), o Governo Federal manteve a proposta de reajuste de 43,6% no vale-alimentação, que representa aumento de R$ 200. Com isso, o auxílio passa de R$ 458 para R$ 658, correspondente à recomposição da inflação entre fevereiro de 2016 e fevereiro de 2023. No ofício encaminhado nesta terça-feira consta ainda que, caso a proposta seja aceita pela categoria, será necessário o envio de um Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN) com o intuito de ajustar o orçamento para este ano. Com o PLN aprovado, um Projeto de Lei (PL) será encaminhado para tratar do reajuste salarial. Propostas Na primeira rodada de negociação, no dia 16 de fevereiro, o Governo Federal apresentou proposta de 7,8% a partir de março. As entidades representativas da categoria discutiram o índice junto à categoria e, na segunda reunião, no dia 28 de fevereiro, apresentaram as contrapropostas e cobraram um aumento no reajuste. Nesta sexta-feira (10), houve uma nova reunião entre os servidores e o Ministério da Gestão e da Inovação. Inicialmente, foi apresentada a proposta de reajuste de 8,4% a partir de abril, que foi aumentada para 9% a partir de maio. Agora, as entidades devem debater a proposta junto a suas bases. Fonte: CUT Veja proposta a baixo: NOTA DA PROPOSTA
Em assembleia, servidores aprovam proposta de reajuste linear
SINDPREV/DF NA LUTA PELA REPOSIÇÃO SALARIAL 2023!Servidores da Saúde, Trabalho, Previdência e INSS, reunidos em Assembleia Geral, no Bloco K (INSS/CRPS) no dia 16 de março de 2023, às 10 horas, aprovam por unanimidade a proposta de reajuste linear, apresentada pelo governo aos servidores do executivo, no percentual de 9% sobre o valor total da remuneração e um reajuste de R$ 200,00 no auxílio-alimentação (pago apenas aos servidores ativos), que passaria de R$ 458,00 para R$ 658,00.Registra-se que as entidades sindicais no dia 20/03/23 tem uma reunião com o governo, e levará a deliberação dos SPFs, em havendo aceitação de todas entidades sindicais, será necessária a aprovação de Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN), a ser enviado pelo Poder Executivo, com o objetivo de alterar o previsto no Anexo V, item 5.1, da Lei Orçamentária Anual (LOA) – 2023, exclusivamente quanto à despesa financeira.Segundo o governo, com a alteração da LOA 2023, será possível garantir a tramitação no Congresso Nacional do projeto de lei que tratará do reajuste salarial, considerando os limites orçamentários e jurídicos. Considerando o disposto na LDO-2023, que impede a retroatividade dos reajustes acima propostos.Ressaltamos, que a proposta enviada através de ofício às entidades representativas dos servidores públicos federais, pelo governo no dia 14 de março de 2023, fica assegurado o compromisso com os demais itens citados no Ofício SEI nº 4410/2023/MGI, de 16 de fevereiro de 2023, qual sejam, Pautas não Remuneratórias: 1. Revisão da Portaria 10.726 (revisão da distribuição de cargos efetivos na Administração Pública Federal); 2. Dialogar com as entidades a respeito das IN 02/2018 e 54/2021; 3. A retirada da PEC 32 do Congresso Nacional e 4. A retomada das Mesas Setoriais de negociação estando esta vinculada à revisão do subsistema de Relações de Trabalho no Serviço Público Federal, previsto no Decreto 7.674/2012. Quanto aos pleitos e proposta para 2024 do servidor público federal, o governo se comprometeu ainda em apresentar até o mês de maio de 2023, uma proposta de funcionamento da MNNP, bem como calendário de discussão dos demais itens da pauta de reivindicação das entidades sindicais.Contudo o SINDPREV/DF, chama a categoria para ficarmos mobilizados em prol do nosso reajuste, já que o sindicato vem participando e acompanhando atento às discussões da Mesa Nacional de Negociações Permanente – MNNP a fim de mantermos a categoria informada. Até a Vitória!!!
Reajuste do servidor público federal, virou um sonho realizado
A primeira rodada de negociações entre o governo e as entidades sindicais representativas do funcionalismo público federal teve como ponto central de pauta o reajuste salarial emergencial para os servidores do Executivo, que estavam com as remunerações congeladas há sete anos. Fomos à luta e conseguimos. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) assinou nesta sexta-feira, (28/04), a Medida Provisória (MP) 1170, que autoriza o reajuste de 9% para servidores públicos civis da Administração Pública Federal, incluindo aposentados e pensionistas. O reajuste, que foi aprovado pelo Congresso Nacional, será concedido de forma linear a todas as categorias a partir de 1° de maio/2023 com efeitos financeiros a partir de 1° de junho/2023. Do acordo com a categoria, consta também um acréscimo de R$ 200 reais no valor do auxílio-alimentação, que passa dos atuais R$ 458 para R$ 658 – um aumento de 43,6%, pago na folha do mês de maio/2023. O reajuste foi negociado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos-MGI com as entidades representativas de servidores no âmbito da Mesa Nacional de Negociação Permanente-MNNP. O governo informou que a proposta não terá impacto adicional nas despesas financeiras destinadas ao custeio do regime de previdência dos servidores porque foi verificada sobra de dotação orçamentária para esta despesa. Este é o primeiro acordo para reajuste de servidores públicos desde 2016. Em pronunciamento, Lula lembrou o fato dos salários estarem congelados há mais de seis anos. “É um aumento muito importante, sobretudo diante do furacão que o Brasil foi de um país que foi desmontado. Parabéns a todos os servidores públicos que vítima nos últimos anos. Esse país passou quase 6 anos sem nenhuma reunião com sindicatos, governador, prefeitos ou seja, era um país de monólogos, de um governante que falava apenas com os seus. Então, estamos numa fase de reconstrução cumprem com seus deveres e ajudam a construir uma administração pública mais eficiente, mais cidadã” A MP 1170/23 já está em vigor, mas ainda será analisada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal.
Processo 3,17% liberado para servidores da Funasa
A AÇÃO ESTÁ LIBERADA SOMENTE PARA OS SERVIDORES QUE ESTÃO NA LISTAGEM, MESMO OS QUE TENHAM RECEBIDO TEM QUE INFORMAR AO JURÍDICO DO SINDPREV-DF VEJA SE SEU NOME ESTÁ NA LISTA ABAIXO! Nº NOME 1 ADEMAR PEREIRA LIMA 2 ALIRIO BIZERRA DANTAS FILHO 3 ANA JULIA RODRIGUES LIMA 4 ANA LUCIA MARINHO PEREIRA 5 ANA PAULA FRECHIANI 6 ANA SILVIA LIMA FERREIRA 7 ANANIAS CARDOSO RIBEIRO 8 ANDREA BATISTA SANTANA RIOS 9 ANGELA EVANGELISTA DOS ANJOS 10 ANGELA MARIA ABRITTA FERREIRA 11 ANISIO ROBERT FERREIRA PALMAR 12 ANTENOR JOAO DA SILVA 13 ANTONIA SILVANA FEITOSA CHAVES DE AGUIAR 14 ANTONIO ALBERTO DA SILVA 15 ANTONIO ALVES DE ARAUJO 16 ANTONIO CARLOS MOTTA 17 ANTONIO D ABADIA PEREIRA DOS SANTOS 18 CARLA REGINA DE LIMA 19 DILTON EUSTAQUIO DA SILVA 20 DIRCE MARIA DA SILVA PEREIRA 21 DIRCEU ANTONIO DA SILVA 22 EDNA MARIA SOUZA LUZ 23 EDNALDO BRAZ E SILVA 24 EDSON COELHO REIS 25 EDSON MACIEL DE BARROS 26 ELIANA PEREIRA DOS SANTOS 27 ESTER INES SOUZA LUZ SANTIAGO 28 ETERNA DIAS DA CUNHA 29 EUNICE FELIPE DE LIMA 30 EXPEDITA ALVES MARQUES DOS SANTOS 31 GERALDO MEDRADO FERREIRA FILHO 32 LOURDES VIDA LIMA REBELO 33 LOURIVAL RODRIGUES DA SILVA 34 LUIZ ANTONIO MARTINS 35 MARIA DAS GRACAS BATISTA RIOS 36 MARIA DAS GRACAS BATISTA RIOS 37 ROBERTO BRILHO LIMA REBELO 38 ROBERTO WAGNER CORDEIRO DE ARAUJO 39 ROCELIO BEZERRA DE VASCONCELOS 40 RODRIGO BATISTA SANTANA RIOS 41 ROGERIO PINHEIRO DE SOUZA 42 ROSANIA ALMEIDA FALCAO 43 ROSEMARY ARAUJO E SILVA 44 ROSILDA GUIMARAES DA SILVA 45 ROSIMAIRE ULHOA SANTANA TIMO 46 RUBY SETH LIMA REBELO 47 SALMA ALVES FERREIRA LIMA 48 SAMUEL SOUZA LUZ BRANDÃO 49 SANDRA REGINA ARAUJO GOES DE OLIVEIRA 50 SARAH RUTH SOUZA LUZ 51 SEBASTIAO LACERDA MENDES DE FARIAS 52 SEBASTIAO RODRIGUES DE ALMEIDA FILHO 53 SERGIO MARTINS BASTOS 54 SERGIO RICARDO DE MEDEIROS 55 SEVERINO MONTEIRO DE OLIVEIRA 56 SHEILLA AIRES DE ALENCAR 57 SHIRLENE SUELY DE LIMA 58 SILVAL SANTOS SILVA 59 SIMPLICIO FERREIRA DA SILVA 60 VANIA ALVES VIANNA 61 WALTER JOSE DE OLIVEIRA CRUZ
Manifesto a GEAP é nossa
À Sra. Esther Dweck Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos À Francisca Francileide de Carvalho Presidente do Conselho de Administração da GEAP (EM MÃOS) Nós beneficiários da GEAP AUTOGESTÃO em Saúde, diante das enormes dificuldades em conseguir pagar as mensalidades dos planos de saúde ofertados, além de NÃO encontrar uma rede de atendimento adequada na maioria das localidades brasileiras e da utilização da GEAP para interesses que NÃO SÃO os dos beneficiários, vimos através deste relatar o que segue: 1 – A GEAP Autogestão em Saúde, fundada há 77 anos, é uma Fundação com personalidade jurídica de direito PRIVADO, sem fins lucrativos, qualificada juridicamente como operadora de plano de saúde, na modalidade autogestão e gestão participativa que oferece planos de saúde para os servidores públicos federais e seus familiares; 2 – O Conselho de Administração – CONAD- é composto por 06 (seis) membros titulares, de forma PARITÁRIA, sendo 03 (três) representantes dos Patrocinadores, e 03 (três) representantes ELEITOS pelos Beneficiários Titulares e voto de qualidade da união, tudo conforme preconiza o Estatuto; 3 – Tendo vista que são os beneficiários da GEAP e seus familiares que sustentam e mantém a operadora discordamos veementemente que o voto de minerva esteja com a União; 4 – Como se não bastasse o governo participar COM MENOS de 10% dos recursos para custeio do plano, ainda detém a Presidência do Conselho (CONAD) em detrimento dos beneficiários e familiares que detém MAIS de 90% dos recursos aportados; 5. Desde 2016 os valores referentes ao percapta aportados pelo governo para subsidiar saúde do servidor estão congelados. A Média do percapta patronal transferido pelo governo à operadora, pasmem, está em torno de APENAS 120,00; 6. Apenas a titulo de informação o Plano Nacional básico enfermaria da GEAP, denominado, GEAP Referência, com COPARTICIPAÇÃO na faixa etária inicial de 0 a 18 anos tem um valor é de 309,28 , enquanto na faixa final de 59 anos ou mais o valor é de 1.543,44; Segundo estimativa, o orçamento da GEAP previsto para o ano de 2023 é de aproximadamente 4.1 Bilhões de reais, sendo que deste valor, serão custeados pelos beneficiários e seus familiares aproximadamente 3,7 BILHÕES, ou seja, o governo federal aportará ínfimos 400 milhões de reais o que representa menos de 10% do orçamento da operadora. Portanto, alguém tem dúvida de quem sustenta e mantém o funcionamento da operadora? Além disso, a Fundação GEAP e os beneficiários que respondem por mais de 90% do custeio, sofrem com o aparelhamento político, com a falta de compromisso de uma gestão que não atende aos nossos interesses e consequentemente com falta de qualidade na prestação de serviços prestados. Não podemos concordar com nenhuma omissão. Diante do exposto, em reunião realizada com participação de beneficiários da GEAP deliberaram pela seguinte pauta: a) INÍCIO DO MOVIMENTO A GEAP É NOSSA; b) Reajuste imediato do percapta patronal, com participação do governo de no mínimo 80% no custeio do plano de saúde nacional do servidor; c) Que o percapta patrona (auxílio saúde) seja excepcionalizado no projeto que trata do arcabouço fiscal do governo federal, em virtude do seu congelamento desde 2016; d) Pelo fim o critério salarial na tabela do Percapta Patronal; e) Aumento maior do valor do percapta conforme aumenta a idade em especial aos mais idosos; f) Por uma rede de prestadores de qualidade que atenda os beneficiários em todo Brasil; g) Recriação do Controle Social da GEAP com a criação dos Conselhos Regionais e Assembleia Geral dos beneficiários como instância máxima da GEAP; h) Voto de Qualidade, no Conselho de Administração, do seguimento que aporta mais recursos na operadora, atualmente os beneficiários; i) Mínimo de 3 (três) anos de inscrição na GEAP para ter assento no Conselho de Administração (CONAD), Conselho Fiscal (CONFIS) para todos os membros dos Conselhos, indicados e eleitos. j) Participação do governo no Conselho de Administração PROPORCIONAL aos recursos financeiros aportados por ele na operadora; k) Fim do cabide de emprego na GEAP e aparelhamento político; l) Fim da mídia negativa em virtude de fraudes e corrupção na operadora; m) Total e imediata Transparência da remuneração da Diretoria Executiva e Gerentes Regionais, publicando na área restrita aos beneficiários; n) Refinanciamento da divida dos inadimplentes; o) Política que possibilite o retorno dos que saíram por falta de condições financeiras; Por fim SOLICITAMOS ainda que seja AGENDADA reunião com Conselheiros eleitos do Conad para abertura imediata de processo de diálogo em caráter de urgência para tratar da pauta aqui exposta. Designamos a Conselheira Vilma Ramos, conselheira, eleita, para a entrega deste documento. Sem mais, Brasília, 20/05/23. MOVIMENTO NACIONAL “A GEAP É NOSSA” Clique no link abaixo para assinar o manifesto: Manifesto a GEAP é nossa
Contas aprovadas!
A Diretoria Colegiada do SINDPREV/DF, juntamente com seus filiados, realizou assembleia Geral Ordinária, no dia 07/12/2023, às 14 h, na sede do Sindicato, na qual foi aprovado por unanimidade pelos filiados/delegados sindicais, o balanço financeiro, elaborado pelo Contador, a prestação de contas, o relatório do Conselho fiscal tudo referente ao período de 01/05/2020, início da atual gestão até 30/10/2023 e também as vacâncias ocorridas neste período. Na oportunidade foram passadas pela diretoria, as informações pertinentes às negociações com o governo, tanto as gerais como as específicas. Abaixo fotos da assembleia e relatório de conclusão do Conselho Fiscal: